ARCHIEVEMENT
CLUSTER
|
|
Opportunity
seeking
|
Sáng
suốt nhận định cơ hội.
Biết
được nội lực của doanh nghiệp và nhu cầu về sản phẩm/dịch vụ trên thị trường.
Phát huy điểm mạnh các cơ hội nắm bắt được.
|
Persistence
|
Kiên
trì.
Không
ngừng nổ lực vượt qua trở ngại.
Không
ngừng vận động để hoàn thành công việc.
Phán
xét bản thân.
|
Commitment
to work
|
Tận
tụy, tận tâm với công việc.
Thể
hiện tinh thần trách nhiệm cao độ, làm chủ tình huống.
|
Risk
taking
|
Dám
mạo hiểm.
“Không
dám mạo hiểm là điều mạo hiểm nhất”
Biết
tận dụng các tình huống rủi ro vừa phải làm thử thách và cơ hội để thành
công.
Chấp
nhận rủi ro không có nghĩa là liều mạng.
|
Demand
for Effiency and Quality
|
Đặt
mục tiêu là làm việc hiệu quả hơn và chất lượng hơn.
Đặt
ra cho mình tiêu chuẩn cao trong công việc và không khoan nhượng.
|
PLANNING
CLUSTER
|
|
Goal
Setting
|
Xác
lập mục tiêu rõ ràng trong cuộc sống (ngắn và dài hạn) SMART
S:
Chuyên biệt
M:
Lượng giá được
A:
Khả thi
R:
Thực tế
T:
Thời gian cụ thể
|
Information
Seeking
|
Không
ngừng tìm kiếm thông tin.
Tận
dụng thu thập thông tin từ khách hàng, nhà cung cấp hay thậm chí từ đối thủ
hoặc tham vấn các chuyên gia về kinh doanh cũng như về kỹ thuật nhằm đưa ra
những quyết định đúng đắn và phát triển công việc làm ăn.
|
Systematic
Planning and monitoring
|
Lên
kế hoạch có hệ thống và giám sát chặt chẽ
Thu
thập thông tin từ nhiều nguồn, phân tích và phát triển một cách logic từng
bước trong hoạch định kế hoạch để đạt được mục tiêu đề ra. Xem xét và phân
tích các chiến thuật thay thế khả dĩ nhằm đưa ra áp dụng khi cần thiết.
|
POWER
CLUSTER
|
|
Persuasion
and networking
|
Có
khả năng làm việc nhóm và thuyết phục người khác.
Luôn
duy trì mối hệ hệ cộng đồng ở mức tốt nhất. Có khả năng gây tác động hoặc
thuyết phục người khác về chiến thuật đã hoạch định.
|
Self-Confidence
|
Tự
tin mà không tự cao không tự phụ.
Đòi
hỏi không những phải có kiến thức và kinh nghiệm mà còn bản lĩnh nữa.
Không
thử thách nào là quá khó, không nhiệm vụ nào là to tác.
Phương
châm sống là “I can”.
Triết
lý ở đời là “If anyone can do, I can do also”
|
Từ 10 PECs này liên tưởng đến mô hình P-D-C-A của Shewart:
P: plan - hoạch định
D: do - triển khai
C: check - kiểm tra, đánh giá kết quả đã làm
A: act - lên hành động khắc phục, cải tiến hoặc đề ra phương án tiếp theo.
Từ lâu chúng ta quen với quan điểm rằng "Im lặng là đồng ý", thực ra quy luật vận động là ở chỗ:
NO IDEA IS BAD IDEA
No comments:
Post a Comment